Für kandidateN

Sie suchen aktuell oder perspektivisch
nach einer neuen Herausforderung?

Sie suchen aktuell nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder aber Sie haben aktuell keine Wechselabsichten, möchten aber mit einem Experten des Personalmarktes Ihrer Branche unverbindlich in Kontakt treten, um entweder eine berufliche Standortbestimmung zu machen, oder weil Sie ganz allgemein nach einem „Sparringpartner“ in Karrierefragen suchen, der Ihre Sprache spricht auf dessen absolute Diskretion Sie sich verlassen können?

In diesen und allen anderen Fällen, freuen wir uns jederzeit über Ihre Kontaktaufnahme:

Der Berater für Ihre Branche

Jürgen Seelig

Management seit 1986 und Headhunter
seit 2008 mit Fokus

1. Konsumgüter /FMCG inkl. Retail
2. Pharma
3. Medizintechnik

Warum kann A&A Dr. Allmann Personalberatung für Sie ein interessanter Gesprächspartner in Karrierethemen sein?

1.Wir haben langjährige Kontakte zu den Entscheidungsträgern Ihrer Branche

Jeder von uns beiden Beratern verfügt aus seinem Netzwerk über viele, meist langjährige Kontakte zu den relevanten Entscheidungsträgern in Ihrer Branche. Neben konkreten Mandaten, die wir zu besetzen haben, hören wir bereits sehr frühzeitig und bevor eine Position offiziell neu ausgeschrieben wird, wo sich neue berufliche Chancen für Sie ergeben könnten – auch darüber sprechen wir sehr gerne frühzeitig mit Ihnen.

2.Wir kennen Ihre Branche und sprechen Ihre Sprache

Jeder von uns beiden Beratern hat über 30 Jahre Erfahrung in Ihrer Branche. Entsprechend gut kennen wir die Unternehmen dieser Branche, die dort handelnden Personen und entsprechenden Unternehmenskulturen. Darum können wir recht fundiert beurteilen, was für Sie beruflich eine echte Chance und was eher ein Risiko für Sie ist.

3.Wir coachen Sie im Bewerbungsprozess – aber nicht nur dort

Natürlich bereiten wir Sie auf ein Bewerbungsgespräch in einem extra Briefing-Gespräch gründlich vor und moderieren den folgenden Verhandlungsprozess zwischen Ihnen und Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber als neutraler Mediator. Auch wenn Sie Fragen zu Ihrem persönlichen Bewerbungsprozess haben oder Fragen zur richtigen Strategie der Selbstdarstellung in CV und Social Media, melden Sie ich gerne für entsprechende Tipps bei uns.

4.Sie können von uns Offenheit und Transparenz erwarten

Wir sind uns der Verantwortung gegenüber Ihnen und gegenüber Ihrer Karriere jederzeit bewusst. Diese Verantwortung hat für uns einen zentralen Stellenwert im Umgang mit Ihnen als Kandidat im Rahmen eines Suchauftrages. Es zählt zu unseren Grundsätzen, Sie jederzeit offen und transparent über die uns bekannten Chancen und Risiken einer Vakanz für Ihre Karriere zu informieren und Sie diesbezüglich partnerschaftlich zu beraten. Wir verkaufen keine Jobs, sondern beraten Sie nach bestem Wissen und Gewissen. Sind wir der Meinung, dass eine Vakanz für Ihre Karriere unvorteilhaft wäre, sprechen wir dies offen an und raten von einer Übernahme der Position ab.

5.Wir garantieren absolute Diskretion und sind kostenfrei für Sie da

Obwohl es eine Selbstverständlichkeit sein sollte, sichern wir Ihnen hier ausdrücklich zu, dass wir alle Informationen von Ihnen mit absoluter Diskretion behandeln und auch Daten von Ihnen, z.B. Ihren Lebenslauf, nur nach ausdrücklicher Genehmigung durch Sie an Kunden weiterreichen. Weiterhin möchten wir darauf hinweisen, dass weder für die oben genannten Punkte noch für eine Vermittlung von Ihnen an einen unserer Kunden irgendwelche Kosten für Sie entstehen. Die Honorare für unsere Personalvermittlungstätigkeit fallen ausschließlich für die uns beauftragenden Unterhemen an.